仕事の人間関係は落ち着きましたが、
不景気のあおりを受けて、職場が大変なことになっています。


人をどんどん減らしていて、以前の三分の二の人数で営業中。
休憩は減り、残業は増え、帰りも遅く…
これが本当に正しいのか疑問が募るばかりなのですが。
とりあえず、12月とか休みあるのかなぁ…
てか、
ジャンフェスの日に休みの申請とか出来るのかなぁ(涙)
無理かもしれないと覚悟してます。
観覧ハガキ当たらない方がいいかもしれません…
まじ、10日以上の連勤とかあり得るそうなんで。
休みを一人でも取れる余裕があるか不明です。

12月31日もちょっとどうなるかわかんなくなってきた。
仕事はいつ終わるんだろうか。

とりあえず。
元旦以外は営業するそうで。
つまりその辺りは休めないだろうという予測もあるわけで。
イベントからの8連勤。
そのほとんどが通勤ラッシュで出勤し、終電ぎりぎりで帰宅。
人が少なくなっていると実感する怒涛の勤務が続き、
階段で転び落ちて、
連勤最終日はいつも乗ってる電車が出た時間に起きて、12分後に電車に飛び乗っていましたよ。



こう書くとそんなに色々はない、か。
人間関係もぐちゃぐちゃとしつつ、どうしてこんなに一つの発言や行動が他の人たちにまで広がっていくんだろうか…と思います。
いちいち告げ口したりすんのやめてほしいなぁ。
そういうところは子供っていうんじゃないのだろうか。
会社にいる時の自分が素の自分じゃなくて、作っているというかまさに「猫を被ってる」状態なわけで。
それなのに普段から今の状態だと思われているのがなんかなぁ、と。

テンションがあがらない子だと思われているみたいなので。



…ふっ。
杉田絡むと凄いけどな、自分。←


ごめんなさい。
私は仕事に命はかけられません。(要求されている)
杉田を追っかけることより上に仕事を(気持ちの上では)もっていけません。
優先しなきゃいけないことはしっかりするけど。